Programa Inova TRT-SC


O Programa Permanente de Inovação do TRT de Santa Catarina, ou simplesmente Inova TRT-SC, tem como objetivo fomentar a inovação no dia a dia da Justiça do Trabalho com o único propósito de melhorar os serviços prestados ao cidadão. Isso será feito a partir da inserção da instituição no ecossistema de inovação, ambiente de aprendizagem e criação que conecta pessoas, empresas e instituições públicas para desenvolver projetos inovadores. Assista ao vídeo e conheça um pouco mais sobre o programa.
Presidente do TRT-SC
Mari Eleda Migliorini

Desembargadora do Trabalho-Presidente

Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região

11

Eventos realizados

1

Ações concluídas

9

Ações em andamento

745

Participantes

Princípios e Diretrizes

QUESTÃO DE ESTRATÉGIA

Buscar a inovação é desempenhar um papel estratégico na instituição. Por isso, iniciativas inovadoras devem ser priorizadas no Plano Estratégico institucional e no de Tecnologia da Informação e Comunicação.

Otimização de recursos

Encontrar novas maneiras de resolver os problemas podem reduzir custos e aumentar a eficiência e produtividade. Quebrar paradigmas faz parte deste processo. Rever modelos de trabalho e eliminar procedimentos desnecessários são ações intrínsecas a qualquer iniciativa de inovação.

Transparência e desburocratização

Para inovar é preciso despir-se de práticas comuns e crenças limitantes compartilhadas pela maioria, de forma a se abrir a visões disruptivas. É fundamental desburocratizar processos, dar transparência a informações e receber eventuais críticas da sociedade como oportunidades de melhoria dos processos de trabalho.

Experimentação e gerenciamento de riscos

Não existe processo de inovação sem correr riscos. Na maioria das vezes, as inovações nascem de estudos exploratórios e iniciativas experimentais, com alto grau de incerteza e muitas dificuldades de estabelecimento de metas. É preciso, portanto, cuidar com grandes investimentos, priorizando sempre a validação dos experimentos por meio de projetos pilotos ou outras maneiras que envolvam menores investimentos e maiores resultados e impactos.

Liderança e estímulo à inovação

Todo processo de mudança cultural depende de alterações no comportamento dos indivíduos. Cabe às lideranças do TRT12 incentivar e recompensar iniciativas inovadoras e criar condições para que elas sejam implementadas. É fundamental estimular valores altivos que podem transformar falhas em sucessos, como atitude, persistência e adaptação.

Envolvimento e fortalecimento do ecossistema

O sucesso de uma inovação passa pela participação de todos os envolvidos na mudança. É muito importante estabelecer um diálogo com os parceiros-chave do Programa e ser receptivo a todas as ideias apresentadas pelos interessados.

Eixos de Atuação do Inova TRT-SC

  • 1. Projetos e Desafios

    Apoio à elaboração de testes e protótipos de novas abordagens e implantação de projetos-pilotos antes de sua disseminação em larga escala. Promoção de competições e concursos para fomento de ideias e projetos inovadores.

  • 2. Pesquisa

    Estímulo ao desenvolvimento de pesquisas e estudos focados em tecnologias emergentes, como análise de dados, big data, inteligência artificial e chatbots.

  • 3. Capacitação

    Aperfeiçoamento de aptidões e competências inovadoras para ampliar o aprendizado de magistrados e servidores do TRT12.

  • 4. Networking e Comunicação

    Incentivo à promoção e participação em eventos sobre novas tecnologias, métodos e processos de trabalho. Identificação de potenciais parceiros e criação de conexões entre diversos atores com expertise e interesse em assuntos relacionados à inovação tecnológica e de negócios.

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